Performance

Coaching de performance

Un manager, un dirigeant, doit savoir préparer l'avenir, particulièrement lorsque tout lui réussit. Expert sur son poste, sur son métier, il peut avoir la volonté de progresser pour atteindre l'excellence. Il peut aussi être temps d'accélérer, pour assurer durablement sa réussite, pour remporter de nouveaux challenges. Faire mieux, faire plus, et durablement, sont les ambitions que ce coaching accompagner.

Pour véritablement performer dans la durée, atteindre le niveau d'efficience adéquat, un accompagnement permettant de changer de perspective, de se challenger de semaine en semaine, est la solution du manager qui, en situation de réussite, veut aller plus loin.

Modalités pratiques

Un entretien tripartite, réunissant le bénéficiaire, le donneur d'ordre et le coach, fixe les enjeux, et donne le cap sur un objectif réaliste et ambitieux. Il cadre aussi le coaching dans sa durée, le nombre des séances et leur fréquence.

6 séances en moyenne, d'1h30 à 2h, sur une durée n'excédant pas 4 mois, constituent le coaching de performance.

Pour commencer à mettre en oeuvre votre parcours individuel vers l'excellence, contactez-moi.

Date de dernière mise à jour : 31/10/2016